Corporate Governance
situations portant atteinte aux droits de l'homme, notamment le harcèlement (sexuel, racial ou autre abus/discrimination), le travail des enfants et les actes ou menaces de violence physique, la corruption ou autres infractions pénales, comme les pots-de-vin, les conflits d'intérêts, les infractions à la [...] droits de l’homme, y compris le harcèlement (abus / discrimination sexuelle, raciale ou autre), du travail des enfants et de violences physiques réelles ou de menaces de violences physiques, de corruption ou d’autres infractions pénales, y compris les pots-de-vin, les conflits d’intérêts, les violations [...] Nous partageons nos connaissances avec d'autres et sommes ouverts à la critique ou aux propositions d'amélioration. Les "Lessons Learned", par exemple après avoir atteint un jalon ou après avoir terminé un projet, ainsi que le partage des connaissances avec d'autres chantiers et équipes, sont pour nous
Qui sommes nous