Diversity bei Implenia

Implenia lebt Vielfalt und fördert Diversität. Es ist daher unser erklärtes Ziel, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen entsprechend ihrer Bedürfnisse und Anforderungen bestmöglich zu unterstützen. Wir möchten für alle Implenianer der „Place to be“ sein, so dass sich jeder Einzelne bei uns rundum wohl fühlt.

Vielfalt der Lebensmodelle: Work-Life Balance fördern
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist nicht immer ganz einfach. Insbesonders wenn man für kleine Kinder oder pflegebedürftige Angehörige Verantwortung trägt. Wir von Implenia verstehen das und möchten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin unterstützen, ihr individuelles Lebensmodell mit ihrem Beruf optimal zu kombinieren. In diesem Zusammenhang bieten wir unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeitmodelle und ein großes Maß an Vertrauen, damit sie den Arbeitsalltag nach ihren Bedürfnissen gestalten können. Die Möglichkeit, bei Bedarf von Zuhause aus zu arbeiten, kann zusätzliche Freiheiten schaffen und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen. Und falls unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einmal eine Auszeit benötigen, um für ihre Familie zu sorgen, dann unterstützen wir sie auch dabei mit verschiedenen Elternzeit- bzw. Pflegezeit-Angeboten.

Vielfalt der Kulturen: Verbindungen schaffen
Da Implenia auch auf dem internationalen Markt agiert, wissen wir, wie wertvoll die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Nationen ist. Daher fördern wir die interkulturellen Kompetenzen unserer Beschäftigten z.B. durch interkulturelle Trainings. Außerdem möchten wir den internationalen Austausch bei Implenia weiter vorantreiben, insbesondere durch gewinnbringende Auslandsstationen und eine gezielte Einstellungspolitik. Gegenwärtig sind wir beispielsweise auch daran interessiert, engagierte und talentierte Flüchtlinge für uns zu gewinnen und konnten hier schon erste Erfolge verbuchen. Auf diese Weise leisten wir einen Beitrag zur Integration.

Vielfalt der Generationen: Gesundheit und Weiterbildung
Der demografische Wandel führt zu großen Veränderungen in der Arbeitswelt. Schon heute arbeiten vier verschiedene Generationen bei Implenia zusammen. Daher ist es uns besonders wichtig, jeder Generation die besten Voraussetzungen zu bieten, um zufrieden und gesund arbeiten zu können.

Damit Mitarbeiter jeder Generation aktiv und fit bleiben, bietet Implenia ein umfangreiches Gesundheitsangebot an. So gibt es diverse Möglichkeiten, an verschiedenen Sportevents (z.B. Benefiz-Lauf, Firmenläufe) teilzunehmen, die nicht nur die eigene Fitness verbessern sondern auch den Implenia Teamgeist stärken. Verschiedene Seminare zu Gesundheits- und Fitnessthemen sollen des Weiteren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein besseres Verständnis für eine gesunde Lebensweise verschaffen. Das Gesundheitsangebot wird darüber hinaus laufend durch verschiedene Sport- und Fitnessangebote ergänzt. Auf diese Weise fühlen sich unsere Implenianer auch noch im hohen Alter vital und leistungsstark. Eine betriebliche Altersvorsorge, die bei uns schon lange Standard ist, sorgt zusätzlich dafür, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch nach ihrem Austritt gut geht.

Unser umfassendes Weiterbildungsangebot bietet zahlreiche Möglichkeiten für sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wodurch ein lebenslanges Lernen bei Implenia aktiv gefördert wird. Auch der Wissensaustausch zwischen Jung und Alt wird bei uns besonders geschätzt und unterstützt.

Ein vielfältiges Angebot für vielfältige Menschen
Dies ist nur ein Auszug aus unserem vielfältigen Angebot, denn bei Implenia gibt es noch einiges mehr zu entdecken, wie zum Beispiel unser Mitarbeiteraktienprogramm oder unsere zahlreichen Mobilitätskonzepte (z.B. Dienstwagen / Bike to work). Außerdem arbeiten wir stetig daran, Implenia für unsere heterogene Belegschaft noch attraktiver zu machen. Zuletzt haben wir durch eine Mitarbeiterumfrage und persönliche Interviews die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Implenianer genauer untersucht. Einen ersten Erfolg aus dieser Befragung konnten wir mit der Implementierung von speziellen Mitarbeiterangeboten bereits erzielen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben jetzt die Möglichkeit, bei zahlreichen Anbietern vergünstigt einzukaufen – ein Punkt, der häufig in der Umfrage genannt wurde und den wir gerne umgesetzt haben.

Sie sind neugierig geworden, welche weiteren Möglichkeiten Implenia bietet? Dann sehen Sie sich gerne unser umfangreiches Entwicklungs- und Karriereangebot an.